Strona główna
> Kariery
> Praca w Actavis
Praca w Actavis
Podstawą sukcesu całej Grupy i jej pracowników jest nieustanne dążenie do jak najwyższego zaangażowania, efektywności i dynamiki w rozwijaniu i wdrażaniu twórczych koncepcji oraz wykonywaniu zadań zawodowych.
Wartości
Silnemu przywiązaniu Actavis do zwiększania przewagi nad konkurencją i podnoszenia poziomu wyników, towarzyszy stała koncentracja na umacnianiu naszych głównych wartości w celu osiągania trwałych sukcesów.
• Dbałość o klienta – naszym celem zawsze jest zapewnienie najlepszej obsługi klienta, dostarczanie wysokiej jakości produktów i usług wynikające z zasady, że fundamentem naszego sukcesu są zadowoleni klienci.
• Praca zespołowa – pracujemy razem jako zespół, niezależnie od zróżnicowania kulturowego. Naszym celem jest efektywne komunikowanie się i traktowanie kolegów oraz osób spoza Grupy z szacunkiem i godnością.
• Efektywność – efektywnie wykorzystujemy nasze zasoby i dążymy do opłacalnego prowadzenia naszej działalności we wszystkich jej dziedzinach.
• Elastyczność – nieprzerwanie poszukujemy nowych sposobności rozwoju naszej działalności oraz zobowiązujemy się do stałego ulepszania naszych wyników.
• Inicjatywa – zachęcamy do wykazywania własnej inicjatywy i szybko realizujemy podjęte decyzje. Naszą pasją jest urzeczywistnianie pomysłów, a nasze wysiłki skupiamy na wynikach.
• Ambicja – naszym celem jest być światowym liderem w naszej branży. W całej Grupie przedsiębiorstw dążymy do pobudzania indywidualnych ambicji.
Kultura
Actavis jest zespołem i marką silnie zorientowaną na sukces.
Naszą ambicją jest zawsze większa determinacja i przewyższające konkurentów starania w umacnianiu pozycji jednego z wiodących na świecie producentów leków generycznych. „Nie ma rzeczy niemożliwych" - ta postawa wyróżnia pracowników Actavis w podejmowaniu wyzwań, dostrzeganiu nowych możliwości rynkowych i pokonywaniu przeszkód w celu zaproponowania klientom nowszego, lepszego, bardziej satysfakcjonującego i dostępnego ekonomicznie rozwiązania.
Tak właśnie rozumiemy określenie „podejmowania starań przewyższających konkurencję" w zaangażowaniu się w działaniach na rzecz Naszych Klientów i pozyskiwaniu ich uznania.
Komunikacja
W Actavis panuje opinia, że podstawowym warunkiem urzeczywistniania naszych zamierzeń jest otwarta i efektywna komunikacja. Korzystając z szeregu mediów informacyjnych i w bezpośrednich spotkaniach, Actavis na bieżąco uzgadnia i wyjaśnia cele i zadania stawiane poszczególnym osobom i zespołom pracowników oraz informuje o nowych zjawiskach w naszym biznesie. Stymulujemy rozpowszechnianie informacji i pomysłów w różnych obszarach funkcjonalnych i terytorialnych w celu pobudzania twórczości i ugruntowania najlepszych praktyk w całej Grupie przedsiębiorstw. We wszystkich placówkach Actavis dostępny jest biuletyn dla pracowników zatytułowany “One World” (Jeden Świat).
Szkolenie i rozwój
Swoim pracownikom Grupa zapewnia szerokie możliwości doskonalenia zawodowego umożliwiające osiąganie najlepszych możliwych wyników i maksymalne wykorzystanie osobistego potencjału. Actavis oferuje atrakcyjne i cieszące się uznaniem środowisko rozwoju dla osób pragnących ustawicznie doskonalić swe kompetencje i realizować plany kariery.
Program Akademia Actavis jest platformą realizacji systemu doskonalenia kompetencji pracownika poprzez lokalne i korporacyjne szkolenia i warsztaty zawodowe, przygotowujące do aktywnego podążania ścieżkami kariery.
Zrównanie szans
Zrównanie szans pracowników jest fundamentalną zasadą w Actavis, gdzie pracowników zatrudnia się na podstawie ich osobistych zdolności i kwalifikacji, bez dyskryminacji ze względu na religię, płeć, wiek, rasę, narodowość, kalectwo i jakiejkolwiek innej dyskryminacji zabronionej prawem. Zasadą równych szans rozwoju stosuje się we wszystkich strategiach i procedurach dotyczących rekrutacji i selekcji, wynagradzania, premiowania, oceny wyników, rozwoju pracowników, zwalniania; zasada ta jest podstawą wszystkich warunków i postanowień dotyczących zatrudnienia.
Zdrowie i bezpieczeństwo
Actavis zobowiązuje się zarządzać wszystkimi aspektami swojej działalności w sposób bezpieczny i odpowiedzialny, dla ochrony środowiska i promocji zdrowia i dobrego samopoczucia pracowników oraz społeczności, w których funkcjonuje.